エンジニア
【フルリモート・フルフレックス】AIを駆使し、バックオフィスSaaSの製品版開発を進める、ソフトウェアエンジニア
仕事内容
- • 既存のβ版をもとに、製品版の設計・実装
- • 製品版リリース後の機能・品質・開発効率の継続的改善
- • AIとの協働を前提とした開発フローの設計・改善
- • 業務委託・フリーランスや副業からのスタートも歓迎
技術スタック ※β版の採用技術
- • Ruby on Rails 8, PostgreSQL, Tailwind CSS, Hotwire (Turbo / Stimulus)
- • AWS, Heroku, GitHub
必須スキル
- • Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
- • Ruby on Rails を用いた開発経験
- • AWSなどクラウド環境を利用した開発経験
- • GitHubを用いたチーム開発経験
- • 生成AIツールを活用した開発経験、またはそれを前提とした開発に関心があること
- • 要件の意図を踏まえて、設計・実装・改善提案を主体的に進められること
歓迎スキル
- • BtoB業務システムの開発経験
- • 会計・人事労務・総務などバックオフィス領域の知識または開発経験
- • 新規プロダクトの立ち上げ、または0→1フェーズの経験
- • AIを活用した開発フローの改善経験
創業者メッセージ
すでに、外部の技術顧問とともにインフラ構築含め、開発を始められる準備は整えており、AIを活用した開発プロセスも存在します。
一方で、ここから先の製品版開発では、AIを使いこなしながら、実際にユーザーに届くプロダクトとして磨き込み、継続的に成長させていくエンジニアが必要です。そこで今回、プロダクトづくりを担うソフトウェアエンジニアを募集します。
生成AIの登場で開発プロセスが大きく変わってきています。新しい開発プロセスあり方を一緒に考えてくれる方と働けたら嬉しいです。
業務委託・フリーランスや副業からのスタートも歓迎しています。お互いに安心できる形で始められればと思います。
Q&A
Q. 出社の義務はありますか？
A. 出社義務はありません。ただし、キックオフやふりかえり、歓迎会などで各地の会議スペースに集まることがあります。頻度としては年2〜3回程度の想定です。
Q. 技術選定やエンジニア採用の裁量はありますか？
A. 技術選定やエンジニア採用を含め、製品版の開発に関することには全般的な裁量があります。なお、販売開始までは2〜4名程度の小規模な開発チームを想定しています。
Q. AIを組み込んだ機能の開発ができますか？
A. 開発効率を上げるためにAIは最大限活用しますが、顧客向けの機能としてAIを組み込んだものはかなり少なくなる想定です。バックオフィスの事務は計算などの処理方法が正確に定義できるものが多く、曖昧さの残るアシストをするよりまずは自動化を突き詰めた方がUI/UXが高まると考えるためです。
Q. ストックオプションはありますか？
A. IPOや事業売却などのイグジットを目指す会社ではなく、自己資金で運営しているので、ストックオプションは発行しません。外部ステークホルダーの求める成長スピードより、プロダクトのコンセプト、顧客の満足、従業員全員の安定した高報酬と働きやすさにフォーカスしたいと考えています。
Q. 副業は可能ですか？
A. 可能ですが、事前申請をお願いしています。競合他社での業務や当社の業務に支障をきたす場合以外は問題ありません。
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜800万円（経験・能力に応じて決定）、固定残業代なし |
| 勤務地 | フルリモート可（国内） |
| 勤務時間 | フルフレックス（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 |
| 有給休暇 | 入社時20日付与 |
選考プロセス
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1
カジュアル面談（オンライン・30分）
お互いの状況や関心について情報交換します。
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2
質疑応答1回目（オンライン・60分）
業務内容や待遇について話し合います。次の面談までに検討、確認することを決めます。
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3
質疑応答2回目（オンライン・60分）
担当業務、待遇、当面の目標について最終調整を行います。
- ✓ 内定